Webbasierte Mitarbeiterschulung

Mitarbeiterschulungen und Unternehmenserfolg

Mitarbeiterschulungen verschaffen dem Unternehmen wertvolles Know-how und interessante Wettbewerbsvorteile, da qualifizierte Mitarbeiter effektiver zum Unternehmenserfolg beitragen können und wollen.

Gut ausgebildete Mitarbeiter arbeiten motivierter. Wissen und Kompetenz erleichtern den Berufsalltag und führen zu reibungsloseren Abläufen. Zudem mobilisieren Schulungen die Mitarbeiter, weil sie dazu befähigt werden, ihre Rolle und ihre Bedeutung innerhalb des Unternehmens effektiver auszufüllen und selbstbewusster zu besetzen. Die Motivation und die Leistung des einzelnen Mitarbeiters wird gesteigert.

weiterbildung

Mitarbeitermotivation

Die einzelnen Mitarbeiter nehmen die Weiterbildungsinitiativen ihrer Arbeitgeber positiv wahr. Die vom Unternehmen finanzierte Weiterbildung wird als Vertrauensbeweis gewertet und bewirkt eine langfristige Bindung an das Unternehmen.

Die Vorteile im Überblick:

  • Steigerung des Wissensniveau im Unternehmen
  • Reputationssteigerung
  • Steigerung der Produktivität
  • Signal der Wertschätzung an die Mitarbeiter
  • Motivationssteigerung der Mitarbeiter
  • Steigerung des „Wir-Gefühls“

Webbasierte Mitarbeiterschulungen

Webbasierte Mitarbeiterschulungen sind für Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen von Vorteil, da Dozent und Lernende räumlich unabhängig sind. Das ist besonders zeitsparend und kosteneffektiv. Es fallen keine Reise- und/oder Verpflegungskosten an, lange Anfahrtszeiten entfallen.

Die Vorteile in Überblick:

  • Lernen direkt am Arbeitsplatz aus
  • Kosteneffektiv und zeitsparend
  • Voller Interaktivität
  • Praxisnahe Vermittlung von relevantem Wissen
  • Hoher Nutzen, niedriger Aufwand

Unser Angebot

Ihr Arbeitsrecht bietet für Unternehmen individuell zugeschnittene webbasierte Mitarbeiterschulungen.
Sprechen Sie uns an.


Typische Themen für Mitarbeiterschulungen:

Arbeitssicherheit
Datenschutz
Vermeidung von Diskriminierung (AGG)
Compliance und Arbeitsrecht
Arbeitsschutz
Work-Life-Balance
innerbetriebliche Konfliktlösung
Mobbing Prävention
Soziale Kompetenz
Stressmanagement

 

 

interkulturelle Kompetenz
Zeitmanagement
Umgang mit sexueller Belästigung
Mediation im Betrieb
Umfang des Weisungsrechts des Arbeitgebers
Informationspflichten des Arbeitnehmers
Betriebsübergang
Rechts und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
Umgang mit älteren Arbeitnehmern
Umgang mit sozialen Medien