IhrRechtsrat per Mail

Vielen Dank für Ihr Vertrauen. Gerne beantworten wir Ihre Frage.

So wird es gemacht:
I. Bitte schildern Sie uns kurz den Sachverhalt.
z.B.: „Ich habe eine Abmahnung erhalten, weil ich oft zu spät gekommen bin.“
„In meinem Arbeitsvertrag wurde eine Kündigungsfrist von 3 Monaten vereinbart.“

II. Stellen Sie uns hierzu Ihre Frage so präzise wie möglich.
z.B.: „Habe ich einen Anspruch auf die Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte und wie kann ich das erreichen?“
„Kann ich mit einer kürzeren Frist kündigen und welche Risiken gibt es?“

Nach dem Erhalt unserer Antwort per E-Mail können Sie kostenfrei eine Nachfrage stellen (keine neue Frage!).

Das Team von IhrArbeitsrecht.