Aus der Praxis

Das wichtigste ist zunächst einmal, dass Sie die Ruhe bewahren. Eine Abmahnung ist eine Warnung an Sie. Nicht mehr, aber natürlich auch nicht weniger. In Ihren [...]

Um die Möglichkeiten der Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrates ranken sich viele Mythen. So genau scheinen das – wenn überhaupt – nur die Betriebsräte zu [...]

Die Regelaltersgrenze liegt heute für alle, die nach 1965 geboren wurden bei 67. D.h. wer Anspruch auf die volle Rente haben will, der muss bis zum 67. Lebensjahr arbeiten. [...]

Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz nicht mit dem Rest einer Rockband teilen, sieht es mit Sex and Drugs and Rock and Roll in der Regel eher mau aus. Häufig werden Sie auch wenig [...]

Wie das grundsätzlich mit dem Wettbewerbsverbot ist, wurde bereits an anderer Stelle erörtert, allerdings kommen immer wieder speziellere Fragen zu diesem Thema. Ein Aspekt [...]

Leider wird oft Mobbing gerufen und behauptet, obwohl definitiv kein Mobbing vorliegt. Häufig beruhen die als Mobbing empfundenen Situation auf Gegenseitigkeit und eben [...]

Grundsätzlich gilt, dass der Inhalt eines Zeugnisses wahr sein muss. Diese Wahrheitspflicht sollten Arbeitgeber nicht auf die leichte Schulter nehmen. Wird dieser Grundsatz [...]

Klar, gibt es sie noch, die guten alten Zeitungsinserate, aber der Großteil der Jobangebote ist sicher online zu finden. Wer heute auf Jobsuche geht, macht das überwiegend [...]

Wenn ein vermeintliches Mobbingopfer in die Kanzlei einläuft, ist es oft so, dass man als Anwalt nach wenigen Minuten bei sich denkt „na, den hätte ich auch [...]