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Das AGG sieht ein Recht des vermeintlich Diskriminierten ausdrücklich nicht vor. Oft fehlt es Anti-Diskriminierungsklagen gerade deshalb an Substanz. Wie soll man eine [...]

Ein Arbeitgeber fand auf dem betrieblichen PC in privaten Chatprotokollen eines Mitarbeiters Hinweise, mit denen er ein Vermögensdelikt zu Lasten der Firma beweisen konnte. [...]

Während eines Streiks ruht das Arbeitsverhältnis, der Arbeitnehmer arbeitet nicht und der Arbeitgeber zahlt nicht. In der Regel erhalten die Streikenden in dieser Zeit das [...]

Im vorliegenden Fall begehrte der Kläger von der Beklagten, die einen Buslinienverkehr betreibt und bei der der Kläger als Fernfahrer tätig ist, eine [...]

Bonuszahlungen an Mitarbeiter sollen vor allem leistungsfördernd wirken. In manchen Fällen ist die Zahlung aus Sicht des Unternehmens aber verfehlt und soll [...]

In der vorliegenden Entscheidung stritten sich die Parteien, ob ein Beteiligungsrecht des Schwerbehindertenvertreters besteht. Vorliegend hatte die Arbeitgeberin [...]

Das Bundesarbeitsgericht hat die Hürden für die mehrfache Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen, höher gehängt. Jetzt muss der Arbeitgeber für die sogenannten [...]

…..bleiben Sie uns gewogen und schauen Sie ab dem 01. August wieder bei uns rein. Wir werden uns auch aus dem Urlaub melden und über wichtige Urteile im Arbeitsrecht [...]

Immer mehr Berufstätige arbeiten nicht an dem Ort, an dem sie arbeiten. Doch das Pendeln hat negative Folgen für die Gesundheit, vor allem die Psyche leidet. Wer zur Arbeit [...]

In § 9 Bundesurlaubsgesetz gibt es die ausdrückliche Regelung, dass während des Urlaubs anfallende Krankheitstage nicht auf den Jahresurlaub angerechnet werden dürfen. [...]