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Das Arbeitsgericht Frankfurt hat die gemeinsame Schadensersatzklage von Lufthansa, Air Berlin, TUIFly, und Germanwings gegen die Gewerkschaft der Flugsicherung e.V. (GdF) [...]

Das sogenannte “Weisungsrecht” des Arbeitgebers ist natürlicher Bestandteil jedes Arbeitsverhältnisses. Bei der Ausübung ist dem Arbeitgeber allerdings Grenzen [...]

Grundsätzlich gilt: Die Abmahnung geht der verhaltensbedingten außerordentlichen oder verhaltensbedingten ordentlichen Kündigung vor. Das Bundesarbeitsgericht sieht die [...]

Wer nach der Arbeit betrunken nach Hause fährt, verliert in der Regel den Versicherungsschutz der gesetzlichen Unfallversicherung in der, so hat es kürzlich das Hessische [...]

Nachdem der Missbrauch der Leiharbeit durch den Gesetzgeber nunmehr begrenzt wurde, suchen deutsche Unternehmen nach neuen Formen des Lohndumpings. Schließlich gilt seit dem [...]

Leider wird oft Mobbing gerufen und behauptet, obwohl definitiv kein Mobbing vorliegt. Häufig beruhen die als Mobbing empfundenen Situation auf Gegenseitigkeit und eben [...]

In einem vom Bundesarbeitsgericht am 18.01.2012 entschiedenen Fall stritten die Parteien darüber, ob es zulässig ist die Zahlung einer Tantieme von der Auszahlung einer [...]

In Fällen in denen ein Arbeitnehmer keinen Anspruch mehr auf Krankengeld hat, aber weiterhin arbeitsunfähig ist, entsteht erst einmal eine Lücke. Oft steht die [...]

Sie haben für sich erkannt, dass ein Betriebsrat in Ihrem Unternehmen für alle Beteiligten einen veritablen Mehrwert darstellen würde und wollen also jetzt einen [...]

Um diese Frage beantworten zu können, sollte man zunächst wissen was ein Betriebsrat überhaupt leisten kann. Es gibt sowohl von Seiten der Arbeitgeber als auch von Seiten [...]