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Viele wissen es nicht und einige wollen es nicht wahrhaben, aber den Mini-jobbern steht ihr Lohn auch dann zu, wenn sie aufgrund von Krankheit oder Beschäftigungsverbot [...]

Ein schwerwiegender Verstoß eines Arbeitnehmers gegen seine vertragliche Nebenpflicht, die Privatsphäre und den deutlichen Wunsch einer Arbeitskollegin zu respektieren, [...]

Feuerwehrleute müssen sich auch während ihrer Ruhepausen in der Feuerwache für Noteinsätze bereithalten. Dies entschied das Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz in [...]

Der für das Gesellschaftsrecht zuständige II. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat entschieden, dass ein auf eine bestimmte Dauer bestellter Geschäftsführer einer [...]

Kündigung oder Abmahnung erhalten? Wir unterstützen Sie! SOFORTKONTAKT Obwohl die schwangere Frau den Kunden ihres Arbeitgebers als “Penner” bezeichnet hat, [...]

Das Arbeitsgericht Frankfurt hat die gemeinsame Schadensersatzklage von Lufthansa, Air Berlin, TUIFly, und Germanwings gegen die Gewerkschaft der Flugsicherung e.V. (GdF) [...]

Das sogenannte “Weisungsrecht” des Arbeitgebers ist natürlicher Bestandteil jedes Arbeitsverhältnisses. Bei der Ausübung ist dem Arbeitgeber allerdings Grenzen [...]

Grundsätzlich gilt: Die Abmahnung geht der verhaltensbedingten außerordentlichen oder verhaltensbedingten ordentlichen Kündigung vor. Das Bundesarbeitsgericht sieht die [...]

Wer nach der Arbeit betrunken nach Hause fährt, verliert in der Regel den Versicherungsschutz der gesetzlichen Unfallversicherung in der, so hat es kürzlich das Hessische [...]

Nachdem der Missbrauch der Leiharbeit durch den Gesetzgeber nunmehr begrenzt wurde, suchen deutsche Unternehmen nach neuen Formen des Lohndumpings. Schließlich gilt seit dem [...]