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Sie haben ein arbeitsrechtliches Problem? Wir helfen bei der Lösung! SOFORTKONTAKT Ja! Man kann. Obwohl es eine „Beförderung auf Probe“ eigentlich in der [...]

Damit einem die  Festtagslaune nicht vergeht, sollte man sich frühzeitig darüber informieren in welchen Fällen ein vom Arbeitgeber gezahltes Weihnachtsgeld [...]

Das Landesarbeitsgericht Hessen hatte über einen Fall zu entscheiden, der in dieser Konstellation als ungewöhnlich anzusehen ist. Der Fall: Der Mitarbeiter einer Bank [...]

Das BAG hat sich aktuell mit einem solchen Fall befassen müssen. Grundsätzlich gilt, dass Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes ein bestimmtes Maß an Verfassungstreue [...]

Verschlüsseln verboten Das Bundesarbeitsgericht weist immer wieder darauf hin, dass das Verschlüsseln in Zeugnissen grundsätzlich verboten ist. Das Zeugnis darf nämlich [...]

Vor mir steht ein gebrochener Mann.Der Manager eines börsennotierten Unternehmens erklärt unter Tränen, dass er nicht mehr an seinen Arbeitsplatz zurückkehren könne. [...]

Eine Kündigung wegen Diebstahls ist möglich. Wenn der Mitarbeiter mittels Videoüberwachung überführt wurde ist der Beweis für das Fehlverhalten zu erbringen und eine [...]

Damit der Arbeitgeber ordentlich und sicher disponieren kann, müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Elternzeit in Anspruch nehmen wollen,  nach § 16 Abs. 1 Satz [...]

Eine Kündigung wegen krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit ist in der Regel nicht einfach durchzusetzen. Damit sie nach dem Kündigungsschutzgesetz sozial [...]

In vorformulierten Arbeitsverträgen finden sich oft Klauseln, die die pauschale Abgeltung aller Überstunden festlegen. Da heißt es dann z.B.: „erforderliche Überstunden [...]