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Eine große Überraschung kann das für die Beteiligten nicht gewesen sein: wer Raubkopien am Arbeitsplatz herstellt kann fristlos entlassen werden. Der Fall:  Der Kläger [...]

Wer dachte, dass er bei der Kündigung in einem Kleinbetrieb (weniger als 10 Mitarbeiter) nach alter Gutsherrenart frei schalten und walten könne, hat die Rechnung ohne das [...]

Seit der Einführung des neuen Mindestlohngesetzes (MiLoG) ist die Verunsicherung gewaltig und das Streitpotential groß. Arbeitgeber versuchen durch Rechenkunststücke ihre [...]

Bisher wurden Einzelunternehmen in der Baubranche von Beiträgen an die SOKA-Bau verschont. Das ändert sich durch die neuen Regeln zum Berufsbildungsverfahren, die vor [...]

Was der Arbeitnehmer in seiner Freizeit so “treibt”, hat den Arbeitgeber eigentlich nicht zu interessieren. Wenn die privaten Betätigungen allerdings in einem [...]

Wie das Bundesarbeitsgericht bereits im Jahr 2012 erklärt hat, wurde nun auch vom Bundesverfassungsgericht bestätigt, dass der Blutspendedienst des Deutschen Roten Kreuz [...]

Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub wegen Elternzeit nicht mehr kürzen. Die Regelung in § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG, wonach [...]

Wettbewerbsvorteil durch Flexibilität Deutsche Unternehmen zieht es immer öfter ins Ausland. Sie gründen Niederlassungen, Tochtergesellschaften oder lassen von einem [...]

Compliance-Management ist alles andere als irgendein neumodischer Schnick-Schnack. Vielmehr umfasst es alle Maßnahmen, die das regelkonforme Verhalten eines [...]

Bei Befristungen von Arbeitsverträgen gibt es viele Fallen in die Arbeitgeber tappen können. Die Befristung muss vor der Arbeitsaufnahme nicht nur schriftlich vereinbart [...]