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Der für das Gesellschaftsrecht zuständige II. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat entschieden, dass ein auf eine bestimmte Dauer bestellter Geschäftsführer einer [...]

Kündigung oder Abmahnung erhalten? Wir unterstützen Sie! SOFORTKONTAKT Obwohl die schwangere Frau den Kunden ihres Arbeitgebers als „Penner“ bezeichnet hat, [...]

Das Arbeitsgericht Frankfurt hat die gemeinsame Schadensersatzklage von Lufthansa, Air Berlin, TUIFly, und Germanwings gegen die Gewerkschaft der Flugsicherung e.V. (GdF) [...]

Das sogenannte „Weisungsrecht“ des Arbeitgebers ist natürlicher Bestandteil jedes Arbeitsverhältnisses. Bei der Ausübung ist dem Arbeitgeber allerdings Grenzen [...]

Grundsätzlich gilt: Die Abmahnung geht der verhaltensbedingten außerordentlichen oder verhaltensbedingten ordentlichen Kündigung vor. Das Bundesarbeitsgericht sieht die [...]

Wer nach der Arbeit betrunken nach Hause fährt, verliert in der Regel den Versicherungsschutz der gesetzlichen Unfallversicherung in der, so hat es kürzlich das Hessische [...]

Nachdem der Missbrauch der Leiharbeit durch den Gesetzgeber nunmehr begrenzt wurde, suchen deutsche Unternehmen nach neuen Formen des Lohndumpings. Schließlich gilt seit dem [...]

Leider wird oft Mobbing gerufen und behauptet, obwohl definitiv kein Mobbing vorliegt. Häufig beruhen die als Mobbing empfundenen Situation auf Gegenseitigkeit und eben [...]

In einem vom Bundesarbeitsgericht am 18.01.2012 entschiedenen Fall stritten die Parteien darüber, ob es zulässig ist die Zahlung einer Tantieme von der Auszahlung einer [...]

In Fällen in denen ein Arbeitnehmer keinen Anspruch mehr auf Krankengeld hat, aber weiterhin arbeitsunfähig ist, entsteht erst einmal eine Lücke. Oft steht die [...]