BAG

Rund um die Arbeitnehmerüberlassung wird die Luft immer dünner. Die gesetzlichen Vorgaben werden immer restriktiver und die Schlupflöcher immer weniger durchlässig. Daher [...]

Das hatte sich der Kläger sicher anders vorgestellt. Das BAG hat ihm in seiner Rechtsauffassung zwar bestätigt, aber mehr Geld bekommt er deshalb nicht. Freuen kann er sich [...]

Präventionsverfahren? Die meisten Arbeitgeber haben noch nie davon gehört. Gerade Arbeitgeber, die Schwerbehinderte beschäftigen sollten aber wissen was mit [...]

Mitarbeiter, die Nachtarbeit leisten haben den gesetzlichen Anspruch auf einen angemessenen Nachtarbeitszuschlag oder auf eine auf einen angemessenen Freizeitausgleich. Und [...]

Kann ein Zirkusartist ein Arbeitnehmer sein?Vereinbart eine Artistengruppe mit einem Zirkusunternehmen, im Rahmen einer Zirkusaufführung eine in einem Video dokumentierte [...]

Eine große Überraschung kann das für die Beteiligten nicht gewesen sein: wer Raubkopien am Arbeitsplatz herstellt kann fristlos entlassen werden. Der Fall:  Der Kläger [...]

Wer dachte, dass er bei der Kündigung in einem Kleinbetrieb (weniger als 10 Mitarbeiter) nach alter Gutsherrenart frei schalten und walten könne, hat die Rechnung ohne das [...]

Was der Arbeitnehmer in seiner Freizeit so “treibt”, hat den Arbeitgeber eigentlich nicht zu interessieren. Wenn die privaten Betätigungen allerdings in einem [...]

Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub wegen Elternzeit nicht mehr kürzen. Die Regelung in § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG, wonach [...]

Bei Befristungen von Arbeitsverträgen gibt es viele Fallen in die Arbeitgeber tappen können. Die Befristung muss vor der Arbeitsaufnahme nicht nur schriftlich vereinbart [...]